SZEMÜVEG JUTTATÁSBAN
| 
Gondoltam, jó lesz néhány olyan téríthető, sőt mi több térítendő juttatásra felhívnom a munkáltatók figyelmét, amely nem tartozik a minden nap ismételgetett „slágertémák” csoportjába.
Mit szólna egy új szemüveghez? És ha nem csak saját magának, hanem a dolgozóinak is vehetne? Jó ötlet, igaz?
Beszéljünk akkor erről a kissé (érdemtelenül) elhanyagolt, Munkáltató által adható természetbeni juttatási formáról.
2003. január 1-től minden munkáltató köteles megtéríteni azon munkáltatóinak védőszemüveg-költségeit, akik munkakörükben igazolható módon munkaidejük jelentős részében számítógépet használnak.
A juttatás a személyi jövedelemadó törvény értelmében adómentes természetbeni juttatás.
A munkáltatók ezzel kapcsolatos kötelezettségeit az 50/1999. (IX.3.) EüM rendelet hatályos előírásai szabályozzák, amely módosítást a 3/2002. (VIII.30.) ESzCsM rendelet iktatta be.
A fenti jogszabály értelmében kétévente kötelező szemészeti felülvizsgálatra küldeni azon munkavállalókat, akik munkakörükből következően naponta legalább négy órát kell eltölteniük a számítógép előtt. A dolgozónak a vizsgálaton kötelező megjelennie.
Az ehhez szükséges beutalót a foglalkoztatás-egészségügyi szolgáltatást végző orvos állítja ki a szemészeti szakvizsgálat felé oly módon, hogy a beutalóban részletesen taglalja a számítógépes munkavégzés körülményeit, természetesen különös tekintettel a látási feladatokra.
A vizsgálat és az esetleg szükségessé vált szemüveg költségeit a munkáltató köteles viselni. A jogszabály megfogalmazása szerint az orvos által meghatározott szemüveglencse, valamint az ennek használatához elengedhetetlenül szükséges keret költségét kötelező megtéríteni.
A minimálisan szükséges feltétel a szemüveglencsére és a keretre értendő, így tehát az így adott juttatás tekintendő adómentesnek. A lencse ára dioptriafüggő, amiből következik, hogy az adómentesség értékhatárára nincsen maximális értékhatár.
A juttatás lehetséges módja, hogy a dolgozó a szemüvegről a munkáltató nevére szóló számlát köteles benyújtani.
És még egy apróság.
A szemüvegjuttatásban részesülhet pl. a személyesen közreműködő tag is, mivel a juttatás, mint egészségvédelmi eszköz adómentes és elismert költség.
Remélem, jelentősen megnövekedett a tisztán látása szemüveg ügyekben.
Sok sikert kívánok!
Vincze Márta
Mit szólna egy új szemüveghez? És ha nem csak saját magának, hanem a dolgozóinak is vehetne? Jó ötlet, igaz?
Beszéljünk akkor erről a kissé (érdemtelenül) elhanyagolt, Munkáltató által adható természetbeni juttatási formáról.
2003. január 1-től minden munkáltató köteles megtéríteni azon munkáltatóinak védőszemüveg-költségeit, akik munkakörükben igazolható módon munkaidejük jelentős részében számítógépet használnak.
A juttatás a személyi jövedelemadó törvény értelmében adómentes természetbeni juttatás.
A munkáltatók ezzel kapcsolatos kötelezettségeit az 50/1999. (IX.3.) EüM rendelet hatályos előírásai szabályozzák, amely módosítást a 3/2002. (VIII.30.) ESzCsM rendelet iktatta be.
A fenti jogszabály értelmében kétévente kötelező szemészeti felülvizsgálatra küldeni azon munkavállalókat, akik munkakörükből következően naponta legalább négy órát kell eltölteniük a számítógép előtt. A dolgozónak a vizsgálaton kötelező megjelennie.
Az ehhez szükséges beutalót a foglalkoztatás-egészségügyi szolgáltatást végző orvos állítja ki a szemészeti szakvizsgálat felé oly módon, hogy a beutalóban részletesen taglalja a számítógépes munkavégzés körülményeit, természetesen különös tekintettel a látási feladatokra.
A vizsgálat és az esetleg szükségessé vált szemüveg költségeit a munkáltató köteles viselni. A jogszabály megfogalmazása szerint az orvos által meghatározott szemüveglencse, valamint az ennek használatához elengedhetetlenül szükséges keret költségét kötelező megtéríteni.
A minimálisan szükséges feltétel a szemüveglencsére és a keretre értendő, így tehát az így adott juttatás tekintendő adómentesnek. A lencse ára dioptriafüggő, amiből következik, hogy az adómentesség értékhatárára nincsen maximális értékhatár.
A juttatás lehetséges módja, hogy a dolgozó a szemüvegről a munkáltató nevére szóló számlát köteles benyújtani.
És még egy apróság.
A szemüvegjuttatásban részesülhet pl. a személyesen közreműködő tag is, mivel a juttatás, mint egészségvédelmi eszköz adómentes és elismert költség.
Remélem, jelentősen megnövekedett a tisztán látása szemüveg ügyekben.
Sok sikert kívánok!
Vincze Márta