www.VinczeMarta.hu

A típusok

A START kártya a pályakezdő fiatalok foglalkoztatásának elősegítését szolgálja, de akkor nézzük, ki számíthat e kategóriába:

• 25.életévét, felsőfokú végzettség esetén 30. életévét nem töltötte be, és
• tanulmányait befejezte vagy megszakította, és
• A tanulmányai befejezését(megszakítását) követően első ízben létesít foglalkoztatásra irányuló jogviszonyt, és ezen jogviszony létesítését megelőzően megbízási szerződés, vállalkozási szerződés alapján vagy egyéni vállalkozóként sem végzett munkát.

A kártya érvényességének idején belül a foglalkoztatót tételes EHO alóli mentesség illeti meg, valamint a 3%-os munkaadói és 29 %-os tb járulék együttes összege helyett az első évben a bruttó bér 15 %-ának, a második évben pedig a bruttó bér 25 %-ának megfelelő fizetési kötelezettség terheli.

START Plusz Kártya

A kedvezményezett:
- az a személy aki a gyermekgondozási segély(gyes), gyermekgondozási díj(gyed), a gyermeknevelési támogatás (gyát), valamint az ápolási díj folyósításának megszűntét követő egy éven belül kíván foglalkoztatásra irányuló jogviszonyt létesíteni, vagy aki a gyermek egyéves korának betöltését követően, a gyermek után igénybevett gyes folyósítása mellett kíván munkát vállalni, feltéve hogy nem áll foglalkoztatásra irányuló jogviszonyban,
- a tartósan álláskereső.

Tartósan álláskereső az a személy, akit az állami foglalkoztatási szerv a kártya igénylését megelőző 16 hónapon belül legalább 12 hónapig, pályakezdő álláskereső esetén 8 hónapon belül legalább 6 hónapig álláskeresőként nyilvántartott.

A kedvezmény mértéke megegyezik a fentiekben ismertetett START kártya kedvezményének mértékével.

START EXTRA Kártya

A kedvezményezett:

1. tartósan álláskereső
2. 50. életévét betöltötte, vagy
3. életkorra tekintet nélkül legfeljebb alapfokú iskolai végzettséggel rendelkezik.

A kedvezmény mértéke:

• a tételes EHO alóli mentesség,
• a foglalkoztatás első évében teljes mentesség a 3 % munkaadói és a 29 % tb járulék alól, míg a második évben a két járulék együttes összege helyett 15 % járulékfizetési kötelezettség terheli a munkáltatót.